В АО МКК «Поручитель» уверены: залог успешной компании — это не только финансовая стабильность и безупречная репутация, но и сплоченный коллектив, где царят здоровый дух и командное единство. Мы гордимся нашими сотрудниками, которые ежедневно доказывают, что умеют эффективно работать, достигая высоких результатов, а также ярко и с пользой отдыхать.

Корпоративный дух для нас — не просто красивые слова. Это основа рабочего процесса, позволяющая преодолевать любые вызовы и находить нестандартные решения. Именно поэтому в «Поручителе» поддерживают стремление сотрудников к здоровому образу жизни и активному досугу.

Ярким подтверждением этого стал поход наших коллег на хоккей 12 марта. Ледовая арена в этот день стала местом притяжения настоящих эмоций и спортивного азарта. Этот вечер подарил всем заряд бодрости и лишний раз доказал, как важно болеть за общее дело, будь то работа или игра.

Впрочем, интерес к спорту у нашей команды не ограничивается ролью зрителей. Многие сотрудники «Поручителя» регулярно занимаются физической культурой: кто-то бегает по утрам, кто-то посещает тренажерный зал, кто-то ходит в бассейн, а кто-то предпочитает командные виды спорта. И это замечательно, ведь не зря народная мудрость гласит: «В здоровом теле — здоровый дух».

Наша приверженность активному образу жизни созвучна с целями федерального проекта «Спорт — норма жизни», который является частью национального проекта «Демография». Мы поддерживаем этот тренд, ведь здоровая нация — это залог процветания страны, а здоровые и энергичные сотрудники — залог успеха компании.

Сегодня мы хотим сказать огромное спасибо нашим коллегам! Спасибо за ваш профессионализм, за ответственность в работе и за ту невероятную энергию, которую вы привносите в жизнь коллектива. Вы снова доказали, что сотрудники «Поручителя» — это команда высокого класса, умеющая побеждать как в офисе, так и за его пределами. Так держать!

В Пензенской области продолжается активное развитие внутреннего туризма, и важную роль в этом процессе играют меры государственной поддержки малого и среднего бизнеса. АО МКК «Поручитель» предоставило льготное финансирование индивидуальному предпринимателю Елене Владимировне Дмитриевой, которая развивает базу отдыха и глэмпинг «ЛипЛандия» в Сосновоборском районе. Эта финансовая помощь стала возможной благодаря реализации национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» и одновременно способствует достижению целей другого нацпроекта — «Туризм и гостеприимство».

Туристический потенциал «ЛипЛандии»

База отдыха «ЛипЛандия», расположенная на территории Индерского сельсовета (территория Западная, 1), ворвалась в туристическую жизнь региона в мае 2025 года. За короткий срок объект завоевал популярность благодаря продуманной инфраструктуре и единению с природой.

На сегодняшний день на территории глэмпинга функционируют 15 круглогодичных модульных домов площадью 28,8 кв. метров каждый. Они рассчитаны на размещение до 4 человек и оборудованы всем необходимым для комфортного проживания в любое время года: современной мебелью, автономным отоплением, санузлом и Wi-Fi.

Инфраструктура «ЛипЛандии» не ограничивается проживанием. Для гостей работают две бани, уютное кафе с полноценным питанием и небольшой магазин с товарами первой необходимости. Любителей активного досуга ждут оборудованный пляж, волейбольная площадка, а также прокат велосипедов, лодок и сап-бордов. Сегодня это место уже позиционирует себя как идеальная площадка для «перезагрузки» на природе.

Новый этап: спа-комплекс с бассейном и хаммамом

Успешный старт проекта вдохновил предпринимателя на расширение. Следуя современным трендам здорового образа жизни и запросам туристов, Елена Владимировна приняла решение о возведении на территории базы открытого подогреваемого бассейна. Однако этим планы не ограничились. Рядом с бассейном решено построить банно-термальный комплекс.

Новый объект будет включать в себя хаммам и кабинет косметологических услуг. Появление такого комплекса качественно изменит уровень сервиса: туристы из Сосновоборского, Кузнецкого районов, других муниципальных образований области и соседних регионов смогут не просто остановиться в уютном домике, но и пройти полноценные оздоровительные и релакс-процедуры на лоне природы.

Поддержка «Поручителя» в реализации нацпроектов

Для реализации этих планов потребовались дополнительные средства на закупку материалов и проведение строительно-монтажных работ. АО МКК «Поручитель» оперативно предоставило ИП Дмитриевой Е.В. льготный заем. Средства будут направлены  на оплату работ по возведению модульного здания спа-комплекса и приобретение необходимых стройматериалов.

Развитие таких точек притяжения, как глэмпинг «ЛипЛандия», повышает туристическую привлекательность Пензенской области, создает новые рабочие места и расширяет спектр услуг для жителей и гостей региона.

Создание комфортной, благоприятной атмосферы для клиентов, совмещение пляжного и термального отдыха — это именно то, что сегодня делает внутренний туризм по-настоящему качественным и востребованным.

Узнать больше об условиях льготного финансирования для малого и среднего бизнеса можно по телефону: 
📞 8 (8412) 99-14-53 

Быть рядом с бизнесом — наш приоритет. АО МКК «Поручитель» не только оказывает финансовую поддержку предпринимателям Пензенской области, но и регулярно выезжает на производства, чтобы в личном общении познакомить собственников с актуальными услугами и новыми возможностями для развития.

Главной целью визита стала популяризация нового продукта — займа «Роботизация». Заем направлен на софинансирование затрат, связанных с приобретением, монтажом и внедрением промышленных роботов и робототехнических устройств для автоматизации производственных процессов.

Площадка для встречи была выбрана неслучайно. Компания «Прайд-Автоматикс» — это команда специалистов по сварке и робототехнике, решающая сложные сварочные задачи с 2009 года. Ключевое преимущество компании — умение находить нестандартные и современные решения под конкретные запросы производства.

Представители компании «Прайд-Автоматикс» проявили живой интерес к новому финансовому продукту, отметив, что в нынешних экономических реалиях доступность заемных средств на технологическое перевооружение приобретает особую значимость. По их мнению, заем «Роботизация» — это не просто финансовая поддержка, а реальный инструмент для ускоренного внедрения инноваций, который позволит пензенским предприятиям оставаться конкурентоспособными и наращивать объемы производства.

Более подробную информацию о займе «Роботизация» можно узнать по телефону:
📞 8 (8412) 99-14-53

В преддверии Международного женского дня мы побеседовали с руководителем единого центра кредитования АО МКК «Поручитель» Ольгой Константиновной Царапкиной. Ольга — уникальный пример женщины, которая успешно совмещает высокую должность, общественную нагрузку и воспитание троих детей. О том, как меняется система поддержки бизнеса, о женском стиле управления и настоящем счастье — в нашем интервью.

— Ольга Константиновна, 8 Марта — это не только день цветов, но и повод поговорить о роли женщины в современном мире. Вы руководитель, мать-героиня, общественный деятель. Как вам удается сочетать все эти роли?

— Секрет прост: нужно очень любить то, чем ты занимаешься. Если говорить про работу, то здесь моя задача — создать условия, при которых каждый сотрудник чувствует себя частью большого механизма, но при этом остается личностью. А дома, с детьми, я точно так же выстраиваю процессы: у нас есть распорядок, общие цели и, конечно, традиции. На самом деле, быть руководителем и мамой — это очень похожие вещи. И там, и там нужно уметь слушать, договариваться и брать на себя ответственность за результат.

— Вы вошли в команду «Союза женщин России». Чем вас привлекла эта организация?

— «Союз женщин России» — это мощная платформа для реальных дел. Мне близка их философия: поддержка семьи, защита материнства и детства, но при этом активное участие в экономической жизни страны. Мы часто говорим о поддержке малого бизнеса, но ведь значительная часть этого бизнеса управляется именно женщинами. Женщины-предприниматели сталкиваются с теми же вызовами, что и мужчины, но зачастую несут еще и двойную нагрузку по дому. В рамках «Союза» мы стараемся создавать проекты, которые помогают женщинам развиваться, не теряя себя как хранительниц семейного очага.

— Перейдем к профессиональной деятельности. Благодаря вашей работе, «Поручитель» выстроил партнерские отношения практически со всеми банками региона. Это была сложная задача?

— Знаете, в данном направлении я совсем недавно, но продолжаю развивать дело, начатое командой «Поручителя». Банки не всегда охотно идут навстречу малому бизнесу без серьезного залога.  Задача Центра кредитования - выстроить мосты. Мы проводим десятки переговоров, чтобы доказать нашу надежность как института поддержки. Сегодня мы можем с гордостью сказать: у нас налажены рабочие отношения с ключевыми банками-партнерами. Это значит, что предприниматель, приходя к нам, получает не просто поручительство, а реальный шанс на финансирование в максимально короткие сроки.

— Недавно вы участвовали в оптимизации рабочего процесса. Говорят, процедура получения поручительства стала проще именно благодаря вашим идеям?

— Оптимизация — это не моя личная заслуга, это результат командной работы. Но я действительно стараюсь смотреть на процессы глазами клиента. Если мы хотим, чтобы бизнес развивался, мы не должны создавать ему бюрократические барьеры. Мы проанализировали каждый шаг: от подачи заявки до выдачи документа. Убрали лишние согласования, внедрили более четкие регламенты взаимодействия с банками. В итоге сейчас предприниматель тратит меньше времени на сбор справок и быстрее получает поддержку. Это и есть наша главная цель — чтобы деньги работали, а не лежали мертвым грузом.

— Вы — мать троих детей и награждены медалью «Материнская доблесть» III степени. Как семья относится к тому, что вы так много времени уделяете работе?

— Моя семья — мой главный тыл. Конечно, без поддержки мужа ничего бы не получилось. Дети уже взрослые и понимают, что мама делает важное дело. Мы всегда находим время друг для друга: вечером за ужином обсуждаем новости, вместе путешествуем. Медаль «Материнская доблесть» — это наша общая семейная награда. Она говорит о том, что государство ценит не только профессиональные, но и родительские труды. Для меня это очень почетно.

— Ваши пожелания женщинам в преддверии праздника.

— Дорогие женщины, хочу пожелать вам смелости. Смелости быть собой, смелости начинать свое дело, смелости просить о помощи, когда это нужно. Мы привыкли все тащить на себе, но важно помнить, что мы не одиноки — у нас есть семьи, коллеги, друзья. Верьте в себя, и пусть ваши мечты превращаются в бизнес-планы, а бизнес-планы — в успешные проекты! С наступающим 8 Марта!